为期三个月的中央国家机关汽车维修高技能人才培训班于11月27日结束，中央国家机关工人考核委员会（以下称工考委）于12月6日举行中央国家机关汽车维修高技能人才培训班结业式。国管局副局长、工考委主任高翔，劳动保障部培训就业司副司长张斌，国管局后勤改革与综合管理司司长、工考委副主任李黎，工考委部分委员，学员所在单位领导，负责培训工作的专家教授、工作人员以及全体学员60人参加。外交部和证监会参加培训的学员分别汇报了培训收获，有关领导为学员颁发了《高级技师职业资格证书》和《培训班结业证书》。

目前，中央国家机关各部门782个所属单位共有37736名后勤职工工作在服务、汽车、修建、印刷、机电、烹饪、幼儿教育、科研辅助等8类专业、130个通用工种的岗位上。切实抓好后勤职工队伍的业务能力建设，对于保障中央国家机关各部门、各单位的高效有序运转，具有十分重要的作用。工考委按照中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的要求，结合中央国家机关后勤工作的实际，继2006年举办中央国家机关接待服务知识与技能比赛（国家级二类竞赛）之后，今年又举办了与机关服务保障紧密相关的汽车维修工种高技能人才培训班。此次培训，是工考委成立18年来首次举办的汽车维修工高级技师培训班，国管局承担了全部培训费用。来自中央国家机关21个部门的31名学员经过三个月的紧张学习，最终全部通过了汽车维修专业高级技师的理论考试、论文答辩和技能操作考核，取得了高级技师职业资格。

培训班开班前，国管局副局长、工考委主任高翔多次指示，要把中央国家机关各部门汽车维修一线的技术骨干纳入培训范围，在中央国家机关各部门、各单位形成示范作用。培训中，劳动保障部培训就业司在职业技能鉴定的政策上给予了大力支持，学员所在单位积极帮助参加培训的人员调整工作时间、创造培训条件。工考委办公室和国兴汽车服务中心作为培训的承办单位，精心组织，精心安排，保证了培训质量。瞄准国内外汽车制造技术的现状和发展趋势，培训内容既考虑了机关主流车型维修的常用知识，又兼顾了汽车维修行业的新理论、新工艺和新技术；聘请的教师都是目前我国汽车维修方面著名的专家和教授；完善了培训硬件条件，添置了投影仪和录音、录像系统，选用了国内拥有最先进汽车维修教学设备和仪器的北京市交通学校试验室；考试难易尺度严格执行劳动保障部颁发的标准，由北京航空航天大学和北京交通学校分别独立出题和判卷，保证了考试质量和公信力；参加培训的学员十分珍惜难得的培训机会，上课认真听讲，刻苦学习，严守纪律，业余时间抓紧消化，反复演练，巩固学习成果。大多数学员把双休日和国庆长假都纳入自学的时间。

劳动保障部培训就业司副司长张斌在结业式上充分肯定了工考委在高技能人才培养和职业技能鉴定工作中取得的成绩。他指出，要进一步加快中央国家机关后勤高技能人才的培养步伐，抓好职业技能鉴定工作科学化、制度化和规范化建设。特别是在丰富中央国家机关职业技能鉴定网的内容和完善中央国家机关后勤职工基本信息数据库的基础上，逐步建立职业资格证书网上查询系统，方便社会监督，提高职业资格证书的公信力。

    国管局副局长、工考委主任高翔同志结合贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，提出了三点要求：一是要以十七大精神为指导，充分认识加强中央国家机关后勤高技能人才培养工作的重要性。要紧紧抓住后勤高技能人才培养这个职工队伍能力建设的龙头，率先从制度、政策和机制上实现突破，提升中央国家机关后勤职工队伍的能力素质，保障中央国家机关各部门、各单位高效有序运转。二是要进一步加大后勤高技能人才培养工作的力度。中央国家机关各部门、各单位要把培养和使用后勤高技能人才列入重要工作日程，人事劳资部门和后勤管理部门要各司其职，密切配合，加强协调，统筹安排，努力营造促进后勤高技能人才成长的良好环境。三是要不断开创职业技能鉴定工作的新局面。要以制度建设为根本，充实、调整、修订规章制度，适应新形势发展的需要，做到依法培训，依法鉴定，不断提高科学化、规范化管理水平。要以信息化建设为重点，进一步完善中央国家机关职业技能鉴定网页，认真做好中央国家机关后勤职工基本信息数据库的建立工作，为提高职业技能鉴定工作效率提供可靠支持；要以作风建设为重点，更为公开、公平、公正的开展职业技能鉴定工作，强化服务意识，改进管理方式，牢固树立全心全意为中央国家机关后勤职工服务的思想，不断加强工考委办公室工作人员的作风建设。